Από την εργατική νομοθεσία (Β.Δ. 748/1966) ορίζονται ως εξαιρέσιμες
εορτές (αργίες), για τον ιδιωτικό τομέα, οι παρακάτω:
α) 25η Δεκεμβρίου (πρώτη ημέρα των Χριστουγέννων)
β) Δευτέρα του Πάσχα
γ) 25η Μαρτίου
δ) 15η Αυγούστου
ε) 28η Οκτωβρίου (προαιρετική αργία, εξαρτάται από την βούληση το εργοδότη)
στ) 1η Μαϊου (με σχετική απόφαση που εκδίδεται από τον Υπουργό Εργασίας κάθε έτος)
Πέρα όμως από τις εξαιρέσιμες εορτές, υπάρχουν και άλλες εορτές που δεν
θεωρούνται ημέρες αργίας και προβλέπονται ειδικές ρυθμίσεις με τις ανάλογες
διατάξεις. Τέτοιες εορτές είναι τα Θεοφάνεια, η Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων,
η Πρωτοχρονιά, η Μεγάλη Παρασκευή, η Καθαρά Δευτέρα, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος κλπ.
Ειδικότερα, για την εορτή του Αγίου Πνεύματος προβλέπονται τα παρακάτω:
Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη ημέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με διάταγμα, Υπουργική απόφαση, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κ.λπ. ή κατ΄ έθιμο. Έτσι, επιτρέπεται κατά την ημέρα αυτή η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών.
Συνεπώς η απασχόληση των μισθωτών είναι νόμιμη χωρίς να δημιουργείται η αξίωση για πρόσθετη αμοιβή. Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς την προσαύξηση του 75%, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν τον κανονικό μισθό τους.
Στην περίπτωση που η συγκεκριμένη ημέρα οριστεί ως αργία με μια από τις προϋποθέσεις που αναφέρθηκαν παραπάνω δηλαδή η επιχείρηση δεν λειτουργήσει και οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να προσφέρουν εργασία, τότε ισχύουν τα εξής :
1. όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δεν δικαιούνται, κατά κανόνα, να λάβουν το ημερομίσθιό τους γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου στις μη εξαιρέσιμες εορτές (εκτός βέβαια, αν όπως αναφέρθηκε και παραπάνω, προβλέπεται η καταβολή ημερομισθίου από έθιμο, επιχειρηματική συνήθεια ή σύμβαση κλπ.)
2. όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση κατά πάγια τακτική παρέμεινε κλειστή τα προηγούμενα έτη κατά την παραπάνω εορτή και φέτος κατ΄εξαίρεση λειτούργησε, τότε για τους εργαζόμενους που εργάστηκαν, ισχύουν τα εξής :
1. όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το ημερομίσθιό τους για την ημέρα αυτή χωρίς προσαύξηση του 75% (που κατά το Ν.Δ.3755/57 χορηγείται μόνον κατά τις εξαιρέσιμες εορτές)
2. όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από το μισθό τους και πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, χωρίς προσαύξηση 75%, γιατί ο μισθός τους δεν περιέχει και την αμοιβή για την εργασία αυτή που εξαιρετικά την ημέρα αυτή παρέχεται.
Προσαύξηση 75% μπορεί να καταβληθεί μόνο στην περίπτωση που αυτό προβλέπεται από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση.
Για τους μισθωτούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι Αργία. (Πράξη Νομοθετικού περιεχομένου 29.12.80 που κυρώθηκε με το Ν. 1157/81).
