Παρασκευή 7 Μαρτίου 2008

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ!

Παραίτηση (ή οικειοθελής αποχώρηση)

Η σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί και από τον εργαζόμενο, με δική του πρωτοβουλία. Ο εργαζόμενος που σκοπεύει να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας οφείλει να τηρήσει την προθεσμία προμήνυσης που ορίζει ο νόμος, διαφορετικά θα πρέπει να καταβάλλει εκείνος αποζημίωση στον εργοδότη.

Η σχέση χρόνου προϋπηρεσίας και προθεσμίας προμήνυσης για τους υπαλλήλους δίδεται από τον παρακάτω πίνακα (η δεύτερη στήλη ορίζει και το ποσό της αποζημίωσης σα συνάρτηση του μηνιαίου μισθού, σε περίπτωση μη τήρησης των προθεσμιών):

Χρόνος προϋπηρεσίας

Προθεσμία προμήνυσης

2 μηνών - 1 έτους

Μισός μήνας

1 έτους (συμπλ) - 4 ετών

1 μήνας

4 ετών (συμπλ) - 6 ετών

1,5 μήνας

6 ετών (συμπλ) - 8 ετών

2 μήνες

8 ετών (συμπλ) -10 ετών

2,5 μήνες

10 ετών (συμπλ) και πάνω

3 μήνες

Σε καμιά περίπτωση ο χρόνος προμήνυσης δεν μπορεί να υπερβεί τους τρεις μήνες! (ν.2112/1920). Η καταγγελία από τον εργαζόμενο δεν απαιτεί ιδιαίτερη διατύπωση και μπορεί να ασκηθεί εγγράφως ή προφορικώς, αρκεί να είναι σαφής χωρίς να αφήνει περιθώρια αμφιβολιών.

Η σχέση χρόνου προϋπηρεσίας και προθεσμίας προμήνυσης για τους εργατοτεχνίτες δίδεται από τον παρακάτω πίνακα:

Χρόνος προϋπηρεσίας

Προθεσμία προμήνυσης

Αποζημίωση

2 μηνών - 1 έτους

5 ημέρες

2,5 ημερομίσθια

1 έτους (συμπλ) - 2 ετών

7 ημέρες

3,5 ημερομίσθια

2 ετών (συμπλ) - 5 ετών

15 ημέρες

7,5 ημερομίσθια

5 ετών (συμπλ) - 10 ετών

30 ημέρες

15 ημερομίσθια

10 ετών (συμπλ) -15 ετών

60 ημέρες

30 ημερομίσθια

15 ετών (συμπλ) - 20 ετών

90 ημέρες

45 ημερομίσθια

20 ετών (συμπλ) - 25 ετών

105 ημέρες

52,5 ημερομίσθια

25 ετών (συμπλ) και πάνω

125 ημέρες

62,5 ημερομίσθια


C S