Επιδοτούμενα δάνεια σε μικρομεσαίους γιαοφειλές προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία

Πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για ποσό ως 100.000 ευρώ που θα μεταφέρεται απευθείας στους δικαιούχους

Τη δημιουργία ενός προγράμματος από την ΤΕΜΠΜΕ ΑΕ, το οποίο θα προσφέρει επιδότηση επιτοκίου για ειδικά δάνεια που συνάπτουν οι πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις αποκλειστικά για την εξυπηρέτηση των υποχρεώσεών τους προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία, προτείνει με επιστολή της στον υπουργό Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ).

Και όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό των δανείων αυτών είναι ότι το ποσό δεν εκταμιεύεται στον δανειζόμενο, αλλά μεταφέρεται απευθείας από την τράπεζα στον φορέα του Δημοσίου και στο ασφαλιστικό ταμείο προς το οποίο έχει ανεκπλήρωτες υποχρεώσεις ο δανειζόμενος.

Το μέγιστο ποσό του δανείου, κατά την πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ, προτείνεται να καθοριστεί στο ύψος των οφειλών του δανειζομένου προς το Δημόσιο και τα ασφαλιστικά ταμεία, με ανώτατο όριο το ποσό των 100.000 ευρώ και με χρονική διάρκεια πέντε ετών.

Απαραίτητη προϋπόθεση θα πρέπει να είναι ότι η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά και δεν βρίσκεται σε διαδικασία πτώχευσης.

Οπως τονίζεται στην επιστολή, σύμφωνα με τα στοιχεία έρευνας του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων, η μία στις τρεις επιχειρήσεις δήλωσε ότι, σε περίπτωση που δεν είναι σε θέση να καλύψει τις χρηματοοικονομικές ανάγκες της, δεν θα εκπληρώσεις τις υποχρεώσεις της προς το Δημόσιο.

Σύμφωνα μάλιστα με τα διαθέσιμα στοιχεία, ενώ το 2007 το 17% των ασφαλισμένων στον ΟΑΕ αδυνατούσε να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του προς αυτόν τον ασφαλιστικό φορέα, για το 2009 το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στο 25%.

Εν τω μεταξύ, σε επιστολή του προς τον Πρωθυπουργό, εν όψει των προγραμματικών δηλώσεων, ο κ. Κ. Μίχαλος, πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), επισημαίνει ότι «τώρα είναι η ώρα για ένα ολοκληρωμένο και αξιόπιστο δεκαετές Πρόγραμμα Σταθερότητας και Ανάπτυξης, το οποίο θα θέτει τις βάσεις για ένα νέο αναπτυξιακό πρότυπο».


Πηγή:Το Βήμα.

ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΤΜΗΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ Φ.Π.Α

Η Γ.Γ.Π.Σ. επισημαίνει ότι, στο πλαίσιο της ΠΟΛ.1133/2.10.2009, παρέχεται η δυνατότητα τμηματικής καταβολής του φόρου που οφείλεται με την ηλεκτρονική υποβολή των αρχικών εμπρόθεσμων χρεωστικών περιοδικών δηλώσεων Φ.Π.Α. Σεπτεμβρίου 2009 (για τους υποκείμενους με βιβλία Γ’ κατηγορίας του Κ.Β.Σ.) ή Γ’ τριμήνου 2009 (για τους υποκείμενους με βιβλία Α’ ή Β’ κατηγορίας του Κ.Β.Σ.) και επόμενων φορολογικών περιόδων.

Η διαδικασία, στις περιπτώσεις ηλεκτρονικής υποβολής, πραγματοποιείται με τον ακόλουθο τρόπο:

-Η αρχική, εμπρόθεσμη, χρεωστική περιοδική δήλωση Φ.Π.Α., υποβάλλεται με τον τρόπο και τη διαδικασία που προβλέπουν οι προγενέστερες ισχύουσες διατάξεις, μέχρι την 26η του επόμενου μήνα από τον μήνα ή το τρίμηνο στο οποίο αφορά ή, σε περίπτωση που η 26η είναι μη εργάσιμη ημέρα ή αργία, μέχρι την επόμενη εργάσιμη .

- Η καταβολή του συνολικού οφειλόμενου φόρου ή ποσοστού τουλάχιστον 30% αυτού, πραγματοποιείται στα πιστωτικά ιδρύματα, με τον τρόπο και τη διαδικασία που προβλέπουν οι προγενέστερες ισχύουσες διατάξεις, μέσα στην ίδια προθεσμία.

- Η Γ.Γ.Π.Σ. προβαίνει στη διαδικασία διασταύρωσης του αρχείου ηλεκτρονικών υποβολών με το αρχείο πληρωμών, την επομένη από τη λήξη της προθεσμίας ηλεκτρονικής υποβολής και πληρωμής. Οι ηλεκτρονικά υποβληθείσες δηλώσεις για τις οποίες θα διαπιστωθεί ότι έχει καταβληθεί εμπρόθεσμα ποσό που αντιστοιχεί σε ποσοστό τουλάχιστον 30% του συνολικά οφειλόμενου φόρου, θα θεωρείται ότι έχουν υποβληθεί με επιτυχία και θα διαβιβάζονται ηλεκτρονικά στις κατά περίπτωση αρμόδιες Δ.Ο.Υ.

- Οι υποκείμενοι που επιλέγουν να κάνουν χρήση του μέτρου τμηματικής καταβολής, καταβάλλουν το υπόλοιπο οφειλόμενο ποσό, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων, στη Δ.Ο.Υ. τους, με τον τρόπο και τη διαδικασία που προβλέπει η ΠΟΛ.1133/2.10.2009.

H αργία της 28ης Oκτωβρίου

Ως γνωστόν, για την αργία της 28ης Oκτωβρίου, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει εγκαίρως στο προσωπικό του, εάν θα λειτουργήσει η επιχείρησή του ή όχι, δηλαδή, η απασχόληση των μισθωτών είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Στην περίπτωση που θα λειτουργήσει η επιχείρηση, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο καθώς και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται πάνω στο νόμιμο ημερομίσθιο (αυτό των συλλογικών συμβάσεων). Oι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται να λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού, που υπολογίζεται, επίσης, πάνω στις νόμιμες αποδοχές. Eάν, παρά τη δήλωση του εργοδότη ότι θα λειτουργήσει η επιχείρηση, μερικοί δεν προσέλθουν να εργασθούν, αυτοί δεν δικαιούνται να λάβουν τίποτε δηλαδή ούτε το απλό ημερομίσθιο, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο. Στη δεύτερη περίπτωση (όταν ο εργοδότης δηλώσει ότι δεν θα λειτουργήσει η επιχείρησή του), αυτός υποχρεούται να καταβάλει μόνο στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο το συνηθισμένο (καταβαλλόμενο) ημερομίσθιο χωρίς καμιά προσαύξηση. Oι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται καμιάς παροχής.