H αργία της 28ης Oκτωβρίου

Ως γνωστόν, για την αργία της 28ης Oκτωβρίου, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει εγκαίρως στο προσωπικό του, εάν θα λειτουργήσει η επιχείρησή του ή όχι, δηλαδή, η απασχόληση των μισθωτών είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Στην περίπτωση που θα λειτουργήσει η επιχείρηση, οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο καθώς και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται πάνω στο νόμιμο ημερομίσθιο (αυτό των συλλογικών συμβάσεων). Oι μισθωτοί που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται να λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μηνιαίου μισθού, που υπολογίζεται, επίσης, πάνω στις νόμιμες αποδοχές. Eάν, παρά τη δήλωση του εργοδότη ότι θα λειτουργήσει η επιχείρηση, μερικοί δεν προσέλθουν να εργασθούν, αυτοί δεν δικαιούνται να λάβουν τίποτε δηλαδή ούτε το απλό ημερομίσθιο, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο. Στη δεύτερη περίπτωση (όταν ο εργοδότης δηλώσει ότι δεν θα λειτουργήσει η επιχείρησή του), αυτός υποχρεούται να καταβάλει μόνο στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο το συνηθισμένο (καταβαλλόμενο) ημερομίσθιο χωρίς καμιά προσαύξηση. Oι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται καμιάς παροχής.